Kapitel 5 Wissen ist Macht: Vom Umgang mit vertraulichen Informationen

Informationen über Personen und Vorgänge in der Organisation haben für die meisten Mitglieder eine immense Bedeutung, zumindest dann, wenn sie das eigene Arbeitsumfeld unmittelbar betreffen. Für Sie als Führungskraft gilt das in besonderem Maße, da der Besitz bestimmter Informationen Macht bedeutet.

Abbildung 2: Arten innerbetrieblicher Informationen

In jeder Organisation gibt es inoffizielle und offizielle Informationen. Letztere werden von der Leitung des Gesamtunternehmens oder eines Unternehmensbereichs über die dafür vorgesehenen offiziellen Kanäle verbreitet. Das sind zum Beispiel die Hauszeitschrift, der

interne Newsletter oder offizielle Mitteilungen per Rundschreiben, aber auch Reden in Betriebsversammlungen oder offizielle Erklärungen des Chefs in der Abteilungsbesprechung.

Alle anderen Informationen, die innerhalb eines