Ihre ersten Schritte zum Change Leader

In diesem Buch haben Sie vielfältige konkrete Vorschläge erhalten, wie Sie Ihre Mitarbeiter als Change Leader durch den Wandel führen können. Machen Sie sich aber klar, dass es den perfekten Change Leader nicht gibt. Einen Wandel zu initiieren und durchzuführen, ist ein komplexes Unterfangen. Wir alle machen Fehler.

Sie werden in Zukunft zu den Führungskräften gehören, die vieles richtig machen, wenn Sie die im Buch gegebenen Empfehlungen umsetzen. Es liegt jetzt an Ihnen, ob die Stunden, die Sie in das Lesen dieses Buches investiert haben, sich auszahlen. Motivierter und näher am Thema als jetzt werden Sie nicht wieder sein. Wichtig ist daher, dass Sie die vorhandene Energie nutzen und sofort in Ihr Handeln integrieren. Legen Sie innerhalb der nächsten 72 Stunden Ihre ersten konkreten Maßnahmen fest! Ich empfehle Ihnen folgende Schritte:

1. Persönlicher Aktionsplan  In Ihrem normalen Tagesablauf als Manager werden Sie es wahrscheinlich nicht schaffen, die Inhalte